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    问题:

    过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人,这属于( )。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.

    过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人,这属于( )。

    A.第一印象

    B.对比效应

    C.晕轮效应

    D.录用压力


      参考答案

    正确答案:C
    C【解析】晕轮效应:就是“以点带面?#20445;?#20174;某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人。

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    在核算企业工?#39318;?#39069;中,下列各项不应包括在内的是( )。
    A.稿费、讲课费
    B.计件工资
    C.奖金
    D.加班工资
    ?#24378;?#23398;制定企业薪酬制度的前提和依据。
    A.企业的薪酬原则和策略
    B.工作岗位分析与评价
    C.企业薪酬制度结构的确定
    D.制定薪酬等级与薪酬标准
    下列各项不属于矿山安全规程内容的是( )。
    A.防止有毒有害物质危害
    B.矿山设计的安全要求
    C.矿山开采的安全要求
    D.作业场所的安全要求
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