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    问题:

    表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生的影响;A.后继效应B.晕轮

    表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生的影响;

    A.后继效应

    B.晕轮误差

    C.个人偏见

    D.优先效应


      参考答案

    正确答案:A
    A【解析】后继效应亦称记录效应,即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录,对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。其原因是:考评者不能认真地按照评价标准,不受上期考评记录的影响,对每个员工独立地进行每一次的评价。克服的方法是,训练考评者一次只评价全体员工绩效的某一方面。然后再评价另一个方面,最后再将每个员工的所有评价结果汇总起来。

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