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    问题:

    劳动法基本原则的作用是( )。A.指导劳动法的制定、修改和废止B.指导劳动法的实施C.有助于劳动法的

    劳动法基本原则的作用是( )。

    A.指导劳动法的制定、修改和废止

    B.指导劳动法的实施

    C.有助于劳动法的理解、解释

    D.可以直接适用

    E.具有高度的可操作性


      参考答案

    正确答案:ABC
    ABC【解析】劳动法基本原则的作用是:①指导劳动法的制定、修改和废止,保证各项劳动法律制度的统一、协调。基本原则在劳动法律规范系统内发挥着指导作用,维系和保证劳动法制的统一、协调和稳定;②指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出?#21046;?#24046;;③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷:

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    以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。
    (A)适用于管理岗位的员工
    (B)要规定完成目标的先后顺序
    (C)有时间空间、数量质量的约束
    (D)采用的指标要具体、合理、明确


    适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。
    (A)单向劝导式面谈
    (B)综合式绩效面谈
    (C)双向倾听式面谈
    (D)解决问题式面谈


    企业组织的绩效开发的目的是()。
    (A)改善组织的环境
    (B)提高组织的知名度
    (C)提高组织效率和经济效益
    (D)提高组织员工的素质


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