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    问题:

    哈罗德?莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。A.机构B.任务C.技术D.技能E.角色

    哈罗德?莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。

    A.机构

    B.任务

    C.技术

    D.技能

    E.角色


      参考答案

    正确答案:ABCE
    ABCE【解析】哈罗德?莱维特的相互作用变量模式与利温和格雷纳的模式完全不同,它不强调步骤或阶段的组织变化,而是考虑组织系统中不同部分的变化,并将组织确定为四种相互作用的变量,即任务、机构、技术和人。

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    以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。
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    (A)单向劝导式面谈
    (B)综合式绩效面谈
    (C)双向倾听式面谈
    (D)解决问题式面谈


    企业组织的绩效开发的目的是()。
    (A)?#32435;?#32452;织的环境
    (B)提高组织的知名度
    (C)提高组织效率和经济效益
    (D)提高组织员工的素质


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