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    问题:

    对于企业来说,校园招聘方式存在着一些明显的不足,主要表现在( )。A.校园招聘要和学校事先商议时间

    对于企业来说,校园招聘方式存在着一些明显的不足,主要表现在( )。

    A.校园招聘要和学校事先商议时间安排,要考虑学生毕业期间的时间安排

    B.要印刷宣传品,还要做面谈记录,费钱费时

    C.学生缺乏实践经验,企业要投入的培训成本高

    D.针对性不强

    E.刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点


      参考答案

    正确答案:ABCE
    ABCE【解析】校园招聘具有针对性强的特点,除了ABCE四项外,其缺点还包括:①学生由于社会阅历?#24120;?#21487;塑性强,年轻且责任心?#20808;酰?#22240;此可能造成企业实?#35797;?#20316;中的不顺畅;②如果培养、任用不善,应届毕业生可能不认可企业的文化和价值观,影响企业的团队建设。

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    以下关于关键事件法的说法正确的?#26657;?)。
    (A)只包含有效的工作行为
    (B)描述了员工的行为
    (C)描述了员工行为产生的结果
    (D)描述了行为产生的背景
    (E)员工自己描述工作中的关键事件


    分析工作绩效的差距的具体方法( )。
    (A)行为比较法
    (B)目标比较法
    C)水平比较法
    (D)纵向比较法
    (E)横向比较法


    导?#24405;?#25928;不佳的组织原因包括( )。
    (A)不可抗拒力造成的费用
    (B)预付成本
    (C)考评者定时观察的费用
    (D)改进绩教的成本
    (E)考评方法的研制开发的成本


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